Adjoint au chef de service logistique h/f

Au sein du service Régie bâtiment, Logistique et magasin, et sous l’autorité hiérarchique du chef de secteur Logistique, vous assurez le management des agents et veillez à leur bonne organisation lors des interventions sur le terrain.

MISSIONS / ACTIVITÉS :

Management :

- Encadrer les 4 agents logistiques sur tous les chantiers

- Vérifier la bonne exécution du travail chaque jour en collaboration avec le chef de secteur

Opérations de manutention :

- Participer avec les agents aux diverses tâches liées à la logistique : Livraison de matériels, montage et démontage barnum et podium, mise en place de barrières lors des manifestations de la ville

- Gérer et contrôler l’entretien et l’état des véhicules, du matériel et leur entreposage dans les locaux

Organisation des interventions :

- Planifier les interventions

- Préparer les interventions avec les services : sur les lieux, évaluer la faisabilité du travail et le matériel nécessaire, faire des photos le cas échéant

- Monter les dossiers pour les manifestations

- Gérer les achats, effectuer le suivi de la livraison et de la réception du nouveau matériel

- Gérer les demandes sur le logiciel AS-Tech

PROFILS RECHERCHES :

- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales

- Bonne qualité d’encadrement et de médiateur

- Bonne maîtrise des outils informatiques

- Bonnes qualités organisationnelles

- Doté(e) d’un bon relationnel, d’un sens du service public et un sens de l’écoute

- Permis B obligatoire/ CACES chariot élévateur et manitou (engin de chantier)

Contraintes du poste :

- Disponibilité le week-end, jours fériés, et heures de nuit (22h00 et 07h00)

- Participation à 50% des manifestations de l’année

- Port de charges lourdes

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• 36h hebdo, une demi journée non travaillée
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.